2023年、池袋から 次世代の"TREND"を創造する。
株式会社トレンドイノベーション

ABOUT 会社紹介

優秀さは必須条件ではありません

日本の人材採用はこれまでにない 変革期を迎えています。 2025年を境に超高齢化社会が本格化し、 若い労働力の減少や、 それに伴う外国人労働者の増加など、 採用シーンにさまざまな変化が 起こると言われています。 人材不足が、一企業の問題に収まらず、 社会全体に暗い影を 落とそうとしているのです。 時代の境界線に立っている私たちが 「採用」を変えなければ、 悲観的な未来しかやってこない。 時代の激しい移り変わりを 乗り越えるためには、 それぞれの企業にとって 最良の人材を採用することが必要です。 「人材採用を通じて社会を明るくしたい」 私たちの想いに共感していただける方を 心からお待ちしています。

BUSINESS 事業内容

■求人広告媒体事業
【バイトル トップパートナー】 アルバイト・パート・中途採用に関する、全国の求人メディアの選定・販売。 (バイトル マイナビバイト はたらこねっと マッハバイト しゅふJOB 地方媒体 リクナビNEXT マイナビ転職 DODA バイトルNEXT イーキャリア @type 女の転職 等)
■求人広告代理店管理事業
求人広告代理店 販売パートナー・代理店(法人・個人)サポート
■新卒採用事業
スカウトサイト”就活マッチングポイント”の運営 (就職サイト・企業合同説明会販売、体育会学生紹介)
■その他
■有料職業紹介事業(13-ユ-306346) ■クリエイティブ事業 (WEBソリューション、各種デザイン制作)

WORK 仕事紹介

企業の「採用」を伴走するスペシャリスト
クライアントは、メーカー・IT・商社・アパレル・フード・建設・外資など、 全国各地の企業の「採用」をお手伝い致します。 まずは経営者や人事担当者への ヒアリングを行い、採用課題を共有し、 ベストマッチする求人媒体を選出します。 テレビCMでおなじみの有名求人メディアや 地域密着型の求人フリーペーパーまで、 幅広く対応できるのが当社の強み。 企業のニーズに合わせた提案を行うのも 大切なプロセスのひとつです。

BENEFITS 福利厚生

基本的な手当て

・昇給年2回 ・賞与年2回(夏・冬) ・決算賞与(業績による) ・社会保険完備 ・役職手当 ・通勤交通費(月25000円迄) ・営業交通費全額支給 ・iPhone、ノートPC貸与

家族と自分のために

・家族手当 ・産前産後休暇制度(実績有) ・育児休暇制度(実績有) ・年1回の健康診断 ・ウォーターサーバー完備 ・住宅手当(条件有) ・引越し費用補助(条件有)

充実の休暇制度

・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月後~) ・産前産後休暇 ・バースデー休暇

働きやすさ改革

・オフィスカジュアルOK ・オシャレ手当(月5000円) ・書籍購入全額補助制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行 現在も社員の声や社会情勢を加味して 柔軟に働き方改革を推進中!